Eine gesunde Performancekultur bedeutet, dass Gesundheit und Leistung im Unternehmen Hand in Hand gehen.

Führungskräfte sind der Schlüssel in einer solchen Unternehmenskultur, indem sie Gesundheit und Leistungsbereitschaft vorleben und zugleich für ihre Mitarbeiter ein leistungs- und gesundheitsförderliches Umfeld schaffen.

Eine gesunde Führung beeinflusst die psychische Gesundheit im Unternehmen und damit auch die Unternehmensleistung positiv. So wirkt sich die psychische Gesundheit der Mitarbeiter positiv auf

• das Wohlbefinden (+ 30 %)
• das Engagement (+ 19 %)
• die Unternehmensleistung (+ 15 %)
• die Kündigungsabsicht (- 75 %)
• das destruktive Engagement (- 63 %) und
• die Resignation (- 52 %) aus

(Quelle: TOP JOB Trendstudie Gesunde Führung 2013)

Für wen ist das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und Branchen

Wie wird es durchgeführt?

Das Seminar dauert in der Regel 2 Tage und findet als inhouse-Seminar in Ihrem Unternehmen oder einem geeigneten Seminarhotel statt.

Worum geht es beim Seminar?

Die Führungskräfte werden darin sensibilisiert, den Einfluss ihres Führungsverhaltens auf ihre Mitarbeiter wahrzunehmen. Sie erfahren, wie sie Belastungen abbauen (sofern möglich!) und bei Mitarbeitenden Ressourcen wie soziale Unterstützung aufbauen.

Die gesundheitsgerechte Haltung wird verstärkt und die Führungskräfte erhalten  Anregungen zu konkretem, gesundheitsgerechtem Führungsverhalten.

Was passiert in dem Seminar?

Es geht es darum, den Umgang mit sich selbst und den zwischenmenschlichen Umgang gesund zu gestalten. Dazu werden Informationen über die Zusammenhänge vermittelt und Reflexionshilfen eingesetzt. Im Fokus steht stärker die Sensibilisierung als das Training konkreter Verhaltensweisen. Gleichwohl erhalten die Führungskräfte im kollegialen Austausch konkrete Tipps und werden gestärkt, auch im Umgang mit überlasteten Beschäftigten. Wichtig ist dabei, auch zu erkennen, wann die persönliche Grenze erreicht ist und wann es Zeit ist, professionelle Unterstützung zu holen. Betriebliche Unterstützungsangebote (soweit vorhanden) werden noch einmal bekannt gemacht.

Natürlich wird niemand in zwei Tagen vom "Saulus zum Paulus".

Das Seminar kann sowohl auf Seiten der Führungskräfte als auch auf Seiten ihrer Mitarbeitenden spürbar zur Prävention stressbedingter Erkrankungen und zur Erhaltung und Förderung der psychischen und psychosozialen Gesundheit beitragen. 

Darüber hinaus erleben die Führungskräfte selbst eine Entlastung.

Auf Anfrage