Auch bei komplexen Herausforderungen ist das notwendige Wissen, um Lösungen zu finden, meist in der Organisation bei den Mitarbeitenden vorhanden.
Moderation zielt darauf ab, vorhandenes Wissen und Erfahrungen im Unternehmen zu nutzen und in einem gemeinsamen Prozess tragfähige Lösungen zu erarbeiten. So gelangt man gemeinsam zu Ergebnissen
und Entscheidungen, die von der ganzen Gruppe im Konsens getragen und umgesetzt werden.
Mit geeigneten Methoden wird die Kreativität der Teilnehmer gefördert, Ideen werden allen zugänglich gemacht, und ergebnisorientiertes Arbeiten wird unterstützt.
Dabei ist Moderation ist viel mehr als "Wölkchen malen"!
Mit einem Moderator wird aus häufig ergebnislosen Gruppendiskussionen zielorientiertes Arbeiten.
Ein neutraler Moderator unterstützt mit Methoden-Kompetenz die Gruppe und lässt Ihnen den Kopf frei, um sich auf die Inhalte zu konzentrieren.
Alle Themen, die im Team erarbeitet werden und ergebnisoffen sind profitieren besonders von Moderation.
Beispiele: